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ENGENHARIA DE EQUIPES

A proposta fundamental da Engenharia de Equipes é o mapeamento do perfil comportamental e habilidades para cada cargo, colocando a pessoa certa no lugar certo. Esse mapeamento pode ser realizado com pessoas que já estão na empresa ou candidatos a novas posições.

Com ela, a empresa ganha velocidade na contratação e assertividade na seleção de profissionais que sejam realmente adequados para o cargo. O teste online de perfil comportamental é, por exemplo, uma das ferramentas aplicadas para isso, ajudando a empresa a aumentar a produtividade individual e da equipe, reter os talentos e aumentar os resultados organizacionais, além de diminuir a alta rotatividade e os custos rescisórios com más contratações.


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